深圳市時代伯樂創業投資管理有限公司，2011年4月成立于深圳，公司及關聯公司累計資產管理規模超過240億元。
公司定位于產業投資專家，致力于深度產業投資服務，在產業招商引資、上市公司市值提升、管理賦能等方面擁有核心競爭力，憑借穩健的投資風格和優秀的投資業績，時代伯樂已成為國內領先的產業鏈投資機構。
公司長期深耕于碳中和、新一代智能終端、生物醫療和底層技術產業鏈，已投企業數十家已實現IPO上市，業績一致性強，在清科、投中、母基金研究中心等權威評級機構的排名中長期穩居全國前列。
公司培養了一支產融結合、經驗比較豐富的產業投資與增值賦能團隊，80%以上擁有碩士以上學歷，“985”院校畢業生成為主流，企業具有同時精通一級市場、一級半市場和證券交易市場的團隊，讓員工能夠學習到長期資金市場的全鏈條技能。
核心職責是全方面提升公司效率，具體包括戰略解碼與執行、企業文化建設、招聘與訓戰、組織活力提升、知本運營、流程建設及數字化運營等。
3.案例：具備至少2個與崗位高度相關的效率提升或組織運營的實戰案例（需提供脫敏材料證明）。
1.優秀的溝通能力：即積極主動與他人建立連接和不斷遭受拒絕還能夠與對方產生聯系的能力；
3.一定的執行能力：即履約能力和不打折執行的能力，能夠講原則和認真細致完成目標事項。
核心職責是總體負責伯樂商學業績達成和戰略價值實現，具體包括戰略解碼與執行、市場開拓、招聘與訓戰、知本運營、制度流程建設。
3.案例：具備至少2個成功開拓和維護上市公司客戶的實戰案例（需提供脫敏材料證明）。
1.戰略解碼能力：具備整體戰略思維，可以站在公司整體角度解碼部門商業模式及對應制度流程；
2.市場營業銷售能力：對市場變化具有高敏感度，能快速響應市場變化，并快速完善商業模式；
3.咨詢專業能力：能夠深入理解上市公司客戶的真實需求，快速提供針對性的解決方案。
2.具有前十大頭部咨詢公司5年以上工作經驗，其中不低于3年是銷售管理經驗；
3.特點：專業型+進攻型的復合人才，無畏難情緒，快速專業響應能力強，對于已聚焦的高質量機會能鞭策自己和團隊導向客戶沖鋒；
2.項目策劃與交付：為已投企業及上市企業來提供專業管理咨詢服務，持續迭代優化課程交付設計，按照每個客戶需求打造新產品；
3.數據洞察與分析：精準收集與剖析項目資料，深度挖掘數據價值，負責活動及交付工作的全流程管控。
1.專業：國內985/211院校碩士及以上學歷，經濟金融管理類學科、計算機等理工科等相關專業;
2.熱愛管理咨詢、敢于挑戰：對于管理咨詢事業抱有極大熱情，愿意幫助企業成就非凡；具備一定的抗壓能力，沒有畏難情緒，面對挑戰積極樂觀面對，解決方案總是先行于牢騷抱怨；
3.行業認知：具備咨詢類公司實習經驗；熟悉行業內的常用概念、方法論和工具，能夠快速融入工作場景，理解客戶的真實需求并提供專業建議。
1.經驗：具有前十大頭部咨詢公司半年以上實習經驗經歷過一個完整的考核周期;
3.案例：具備至少1個與崗位高度相關的項目交付或項目管理的實戰案例(需提供脫敏材料證明)；
4.溝通能力：積極主動性強，具備良好上市公司客戶的溝通能力，能夠與客戶和小組成員有效溝通；
5.與高端客戶的溝通能力、綜合分析能力、項目管理能力、活動組織策劃能力。
1.企業文化建設：協助團隊梳理、沉淀公司企業文化和價值觀故事，協助統籌運營公司文化活動，營造企業文化氛圍；
2.協助人才招聘：協助團隊完成公司相關崗位的招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排、背景調查等，參與校園招聘、實習生項目的策劃與執行，對接高校；
3.員工關系提升：維護員工檔案，處理入職、離職、調崗等流程，策劃員工活動（如創新茶話會、團隊建設等），提升組織凝聚力；
4.薪酬與福利管理：協助核算薪資、獎金及股權激勵方案，參與社保、公積金、商業保險等福利政策的落地執行；
5.推動運營管理：協助領導推動公司戰略目標落地，組織年度、月度和周運營管理會議，提升整體運營管理效率。
1.2025年應屆畢業生，國內985/211院校碩士及以上學歷，專業不限；
2.對投資行業和從事人力行政、運營管理等工作有濃厚的興趣和長久的職業規劃；
3.具備良好的溝通表達能力，思維開放、學習力強，擅于團隊合作（具備學生干部經歷的優先考慮）；
2.負責公司的會計核算、財務報表編制、稅務申報；負責股權投資公司及基金的財務管理，包括項目估值、基金估值、會計核算、稅務法規等。
1.2025年應屆畢業生，國內985/211院校碩士及以上學歷，會計或財務管理專業，已通過CPA六門；
1.負責合伙基金財務運營全流程，包括各基金的工商設立、賬戶的開戶、變更、維護（工商、銀行、證券、稅務）、資金管理、費用管理、資金分配、基金清算等；
2.負責基金的會計核算、財務報表編制、稅務申報；熟悉股權投資公司及基金的財務管理，包括項目估值、基金估值、會計核算、稅務法規等；
3.編制運行基金財務監測報表、做好信息公開披露，作為融資團隊核心成員，配合戰略投資方盡職調查，負責匯總提供財務數據、答復財務問題等。
2.活動策劃：策劃并執行品牌活動（如行業峰會、客戶沙龍、投資人年會等），協助企業內部企業文化建設；
一流的薪酬：公司對標學習華為的獲取分享制，薪酬具有較強的市場競爭力，考核優秀即可擁有豐厚的季度獎金及年終獎金。
一流的福利：可獲得公司在深圳的人才房指標；可參與優質項目跟投，公司不收取跟投資金的管理費和業績報酬；五險一金；下午茶、奮斗者補貼等。
廣闊的發展：公司將提供系統培訓學習、陡峭的成長曲線、存在競爭力的薪酬福利；表現優異的，將會作為公司后備管理干部培養；公司有大量外派高級管理人員的機會和內部輪崗機會；參與到華為前優秀管理者主講的伯樂商學學習。
