這里，高聳的辦公大樓，鮮亮的電子顯示屏，熱情服務的微笑，彌漫著一種氛圍，張揚著一種朝氣，升騰著一種魂魄，見證著蒼南電力人的卓越風采，昭示著企業文化綻放的青春活力。
30年前，蒼南縣供電公司的企業文化還只是局限于舉辦一場文藝晚會、開展一次演講比賽，組織一次體育活動；而如今，蒼南縣供電公司大力開展企業文化“用心”工程建設，通過“用心”抓好理念傳播、“用心”打造文化平臺、“用心”促進文化落地三大途徑，將“用心做人，用心做事”根植在公司員工的心中，落實到完成每一項工作目標上來，自上而下、由內而外形成了統一的文化價值理念。
30年來，從最初沒有企業文化到出現企業文化萌芽，再到實現國網公司企業文化的統一，縣供電公司從始至終堅持探索企業文化建設規律，將企業文化內化于心，全面融入公司發展全過程。
尤其是近年來，縣供電公司認真秉承“共同的事業、共同的家園”的企業信念，積極詮釋“領導干部101%、黨員做榜樣、員工精氣神”的理念，發揮“領導干部率先垂范、中層干部帶動輻射、員工同頻共振”三種效應，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，以“中國夢國網情”、“用心傳承擔當”紅色教育等主題活動為平臺，充分的發揮企業思想政治工作的核心作用，提升員工對國家電網公司企業核心價值理念的認識。如2013年，縣供電公司大力開展企業文化“用心”工程建設，編制“用心”工程工作方案和實施意見，發出“用心.四做起”倡議書，制作用心手冊，舉辦“用心”演講比賽，征集“用心”工程心得體會和微故事。這一系列的活動為文化的交流和傳播提供了一個良好的平臺，從而促進企業文化不斷的醞釀和發酵。
多年來，縣供電公司堅持借助企業文化的魅力，借力造勢，因勢利導，將文化的力量轉化為企業的品牌和形象。該公司積極統一國網標識，對辦公、會議場所、營業窗口等地方的企業標識符號做全面規范，做到了“統一標準、統一制作、統一安裝”；打造省級文明單位，在會議室、電梯間等區域懸掛文明道德標語，大力推進企業文化景觀系統建設。
多年來，縣供電公司始終將先進典型作為員工學習的標桿，涌現了一批愛崗敬業、樂于奉獻的先進人物，如省電力公司勞模陳再一、龍港鎮首屆道德之星林曉英等。而就在今年，縣供電公司大力開展“身邊最美”活動，通過開辟專欄、評選十大最美蒼電人等活動，發現“身邊最美”，充分的發揮示范人物的帶動、輻射作用，傳遞生命中的正能量。
多年來，縣供電公司始終將“奉獻清潔能用 建設和諧社會”作為使命，致力于地方經濟發展，積極打造供電服務品牌。在“兩節”、“兩會”、“中高考”等重大節日和重要事件面前，該公司干部員工放棄休息，全力保障電力供應，維護社會穩定與國家聲譽，展示“國家電網”品牌形象。2012年，縣供電公司成立員服務隊，先后打造“百日度夏我先行、千名黨員爭先鋒” “紅色窗口、綠色服務”等活動載體，深入企業、社區解決群眾關心的用電難題，尤其在臺風、洪澇等“急、難、險、重”任務中，蒼南電力人身先士卒，扎根一線，為搶修工作順利開展提供了強大的支撐，多次獲得省、市公司和縣委、縣政府的高度評價。
多年來，縣供電公司格外的重視員工的“身心”健康，積極組織并且開展豐富多樣的企業文化活動，組織合唱隊、舞蹈隊、演唱隊參加省市文藝會演，不斷增進員工互動；建設職工書屋，為員工加油充電，并榮獲“全國模范職工之家”稱號。
人民政府的宗旨是為人民服務，這句話也同樣適用于電力企業。30年來，縣供電公司在為老百姓提供優質供電服務的同時，也在時刻履行這一個國企應盡的社會責任。
2007年，縣供電公司開展“捐資助學圓夢行動”，挑選了8名品學兼優但家庭貧困、上不起大學的孩子進行結對助學，解決他們的學費之憂，圓他們的大學夢。在大學期間，每一個學生每年受助8000元，多年來，該公司廣大黨員陸續捐款已超過20萬元。一晃7年過去了，當年上不起學的貧困生早已陸續畢業，有的考上了公務員，有的進入了知名大企業，有的拿到了國家獎學金這一份份小小的愛心，為他們撐起了一片晴朗的天空，讓他們憑知識改變了命運！
面對汶川地震、玉樹地震等特大自然災害的時候，蒼南電力人第一時間自發行動了起來，廣大黨員踴躍交納“特殊黨費”，以汶川地震為例，單單“特殊黨費”一項，縣供電公司就向上級黨組織繳納了10多萬元，單位個人愛心捐款并不算在內。
此外，縣供電公司高度關注職工生活，領導干部深入職工家庭，對員工生大病、離退休人員長期病殘職工、特困職工家庭、低收入生活困難職工家庭等走訪慰問，設立專項資金用于困難員工補助，每年積極開展“三送一促”活動，為公司員工發放雙夏防護用品、購買防暑降溫用品。對外每年開展“慈善一日捐”、獻血獻愛心、學雷鋒、慰問敬老院等志愿活動，始終將群眾工作放在首位。以2014年“慈善一日捐”活動為例，活動采取自愿原則，每一位員工捐出一日的收入，共籌得善款13萬余元，并全部轉入蒼南縣慈善總會及浙江省電力公司職工愛心互助基金的賬戶。
一直以來，縣供電公司格外的重視企業文化制度建設工作。早在上個世紀，縣供電公司就已經成立了思想政治工作部，安排專業技術人員處理企業文化相關工作。2000年后，縣供電公司把打造優秀企業文化作為一項具有戰略意義的系統工程來抓，領導干部一崗雙責，優勢互補，分工明確，配合緊密，在企業內部形成了黨政工團齊抓共管的局面。每年公司制定企業文化建設發展規劃和年度計劃，確保企業文化建設與中心工作同步開展。近年來，縣供電公司依托“6+7+X”大政工工作體系，建立統籌協同協作機制，成立并及時作出調整企業文化領導小組，下設辦公室，具體負責日常工作，全面加強對企業文化工作的領導，并加強檢查與考核，不斷的提高黨建、思想政治工作科學化水平。
穿越歲月的風雨，鑄就歷史的輝煌。縣供電公司在企業文化建設的帶動下，取得了一個又一個驕人業績，先后獲得了“全國模范職工之家”、“國家一流縣供電企業”、“省級文明單位”等榮譽稱號。一路走來，蒼南縣供電公司在企業文化的浸潤中精彩紛呈，也必將在企業文化力量的迸發中舞動騰飛的翅膀，向著更高更遠的目標翱翔。
