會上，市工商聯宣傳信息部主任劉海星宣讀廈總商〔2017〕78號《廈門市工商聯（總商會）關于授予湖里區云創商會“非公有制企業文化創新示范基地”的批復》。緊接著，藍萍將
云創商會能成為非公有制企業文化創新示范基地，當然是有料的。云創智谷孵育著一批批明日之星，也因此，湖里區云創商會在今年8月份啟動了“十大最具創新企業文化案例評選”活動。
王華安表示，此次活動旨在挖掘最具創新企業文化創業企業，評選最具創新企業文化案例，進一步營造湖里區企業文化建設氛圍，為廈門市企業文化建設樹立標桿榜樣。
作為一家中國科創第一品牌公司，科創始終站在創新創業領域最前沿，用平等、開放、分享、服務的精神助力中小微企業快速成長。云創業提出的“公司小型化、平臺大型化，走出小圈子、迎接大時代，提供大資源、分享小利益”理念，讓云創業模式快速向全國輸出，百城智谷成為中國雙創最佳落地模式，助力中國雙創大業的蓬勃發展。
愛基因、愛健康，專注基因科技，服務人類健康。投身基因領域7年，2016年得到財政部直屬創投銀河投資的3000萬元A輪投資，迅猛發展到今，估值已達八億。首創“基因小屋”模式，有效解決用戶基因健康，疾病預防等健康管理難題。不僅如此，整個團隊平均歲數29歲，青春活力。培養健康員工，奉獻健康產品，傳播健康文化成就健康企業，正是基科生物科學技術企業文化建設的獨到之處。
蝌蚪生態空間把“營造環保生命工程”定位成企業文化的主旋律，綠色蝌蚪，充分體現了企業家的社會責任意識與奉獻精神。作為蝌蚪生態空間創始人莊潔女士是派的優秀代表，九三學社湖里區委主委、湖里區政協常委以及云創僑聯主席，首創提出紅色蝌蚪，以黨建引領雙創，不遺余力地將社會主義核心價值觀與個人實踐工作緊密結合，投身公益事業、生態環保事業。蝌蚪文化在當下是不可多得的參考案例。
在廈門，作為一家“雙百計劃”高科技公司，在鋰離子電池研發研發領域有著舉足輕重的地位，高容成長的速度、成功的高度令人贊嘆。在鮮花和光環的背后，高容一如既往的把科學技術創新、持續創新當做企業的立足之根本。對科學技術創新、持續創新的全身心的投入，在內部，形成了濃厚的創新研發氛圍。也讓高容在高科技領域不斷取得突破，永不止步追求創新，才能走向新未來。
智能互聯丨柔性電子引進廈門外圖集團形成戰略合作，聯合廈門大學EMBA讀書會，建立流動讀書角，定時更新書籍，構建了全民閱讀生態閉環，切切實實地培養著團隊及群體閱讀習慣，提高知識內化率，打造深度社交圈。以“讀書分享會推動全民閱讀文化”讓我們體會到智能互聯丨柔性電子企業文化強大的凝聚力與輻射力，對內凝聚員工的智慧，對外輻射社會大眾。為推行全民閱讀活動，提升企業員工知識結構，智能互聯丨柔性電子可以讓我們學習。
感恩，是對生命的熱愛，對生活的追求，懂得感恩的人才能得到眷顧。扈尾壹號創始人老臺商王江明先生帶領新臺青到大陸創業，驗證了兩岸創業創新的融合，同時將感恩精神賦予了這家企業與員工。從企業的創立以及一系列產品的打造，感恩一路隨行：感恩互助，感恩社會，感恩健康生活……更可貴的是，扈尾壹號不僅在企業內部推行感恩文化，對外發起不間斷的感恩活動，參與眾多公益事業，傳播企業的感恩文化。
在服裝行業摸爬滾打多年的集團創始人，結合自己經歷，投資近億元創建自主男裝品牌“將起”，推出“王侯將相寧有種乎”企業文化理念。依托企業文化理念的建設，將企業文化塑造成自主男裝品牌“將起”的創新手法。也正是其獨特的品牌運營方式引領著企業在男裝品牌走出了一條非凡之路，“創意、分享”的企業文化主旋律，讓團隊感受到“成長在此、成功在此”的文化魅力。
健為生物創始人結合14年的探索和實踐經驗，打造全領域健康美味飲食生態圈，秉承“寧可藥物架上沉，但愿世間無病人”十四字真言，專注產品研發創新，建立起了多渠道互聯網營銷體系，一直在優化產品及服務，堅持變革與創新。一個人的成功是比昨天的自己更優秀，成功企業家的再創業，帶領企業在風起云涌的生物科學技術市場中乘風破浪，健為生物科學技術是企業創業創新典范案例。
天下大美借助文字的力量，傳承中華民族文化最為悠久燦爛、最引以為豪的文化瑰寶——活字印刷。以民間傳統文化為內核，智趣體驗為形式，開展親子體驗活動；舉辦助力金磚會晤夏令營，服務園區新的社會階層人士統戰試點工作的同時，讓祖國花朵感受民間傳統文化無窮魅力，喜歡上漢字，從感官的體驗發展為心靈的觸動，，詮釋了天下大美從“字善字美”到“至善至美”民間傳統文化內涵延展深刻內涵。
上糖網的“糖僧”西游文化在飲食業塑造了企業不雷同、不跟風的文化個性。“糖僧”西游文化與企業經營的核心產業互為呼應，也體現了其行業特征，在對內宣導中讓員工倍感親切，由西游文化延伸出的產業互聯網尋“真”者更令人叫絕。基于深厚的產業積淀以及多年來豐富的供應鏈管理經驗，上糖網依托線下強有力的全國物流配送網絡，通過“互聯網+供應鏈整合”方式，協同全體系要素為用糖公司可以提供專業的線上線下采購管家服務。
在大健康產業加快速度進行發展，移動互聯共享經濟風靡的時代，膳煲娘從始至終堅持以飲食文化傳遞幸福生活理念，用天然草本植物為原料，采用古法配制，嚴控生產的全部過程，純草本無添加，推動著中華養生文化的發展。以飲食文化傳遞幸福生活，多次在園區開展創意市集活動，把品質、服務、實惠帶給創業路上的每一個人。膳煲娘這樣一份熱愛一份堅守，把產品做得有價值，把服務做得有意義，從中，我們也感悟到企業文化建設大道至簡的真諦。
企業文化貴在落地，難在生根。云創業園區推行以創業服務為核心，以云創業模式為理論標準，堅持用服務與中小微創業企業攜手同行，打造廈門最具創新創業活力的雙創園區。作為一家創業服務企業，無論在品牌運營還是企業文化建設中，都讓我們體會到該企業的戰略發展智慧。先后獲得國家級榮譽兩項“海峽兩岸青年創業基地和電商創業公共服務平臺”，這是對其貼心的企業創業服務能力與精誠服務讓創業不孤單的精神最好的鼓勵。
企業文化是創建常青基業的原動力，是凝聚員工隊伍的精神和靈魂。艾維十余年堅守傳媒領域建設，團結一心傳遞快樂是他們每個人堅守在崗位上的內在動力，貫穿著他們十余年創業道路并樂此不疲。用團結一心的精神成功開展了閩商青年領袖峰會、與海峽衛視聯手打造閩商心路欄目，成功組織湖里區第九屆藝術文化節等活動，在企業成長的過程中，艾維團隊也從中得到認同感、價值感和幸福感,這也正是艾維企業一直以來的競爭優勢。
面對外部環境的變化和較為普遍的競爭壓力的時候，企業的應對之策更加凸顯企業文化塑造的重要性。弘信寶面對金融產業寒冬時，憑借優秀團隊案例弘火火不懼艱險的團隊精神企業文化贏得投資者與創業企業的認可，專業方面技術過硬，愛心能量爆滿、積極向上的團隊精神，體現著一種戰略智慧在企業文化相關活動的重要性。從弘信寶優秀團隊案例弘火火能夠正常的看到充盈著該企業與員工同進退、共榮辱的決心與信念。
地域有局限、時間有局限，唯有創造美好的初心沒有界限。大商通匯通過自建眾創空間，或與傳統孵化器、高校、政府、產業園等機構合作……實現了多方共贏的良好局面，貼切地闡釋了分享共贏的企業文化精神，符合“文化思想與企業一貫行為保持一致”的評審標準。小商謀利益，大商謀道義，大商通匯的分享共贏文化，為我們闡釋了企業在發展的道路上，學會分享、力促共贏的精神文化，為企業營造一個協同發展的永恒動力。
云創智谷園區管理有限公司于2014年11月成立，現有入駐企業300多家，創業人員3000多人。
在湖里區統戰部、工商聯（商會）的關心指導下，云創智谷園區入駐企業志愿成立“云創商會”，在廣泛征求園區入駐企業基礎上，經過溝通協商，從這300多家企業會員中推舉35名會員組成理事會，并報湖里區委統戰部同意成立“云創商會”。
