2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，也是經(jīng)濟(jì)持續(xù)恢復(fù)發(fā)展的一年。面對(duì)異常復(fù)雜的國際環(huán)境和艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，在全國經(jīng)濟(jì)提高速度放緩的形勢下，公司以年初制定的經(jīng)營計(jì)劃為目標(biāo)，以安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)為基礎(chǔ)，夯實(shí)管理，細(xì)化責(zé)任，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)工作，完成的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)具體如下：
采選礦石量：計(jì)劃56.28萬噸（調(diào)整后），實(shí)際完成53.1萬噸，完成率94.35%。
完成了查個(gè)勒辦理探轉(zhuǎn)采項(xiàng)目所需要的18個(gè)報(bào)告及方案的評(píng)審批復(fù)，完成項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告與項(xiàng)目節(jié)能報(bào)告的相關(guān)協(xié)調(diào)和推進(jìn)工作，并同相關(guān)政府部門溝通積極地推進(jìn)辦理探轉(zhuǎn)采工作。
完成查個(gè)勒鉛鋅礦110KV輸變電項(xiàng)目開關(guān)站站內(nèi)建設(shè)和設(shè)施安裝調(diào)試，并通過日喀則市供電公司驗(yàn)收，取得相關(guān)驗(yàn)收評(píng)審意見。
2023年，泥堡金礦項(xiàng)目取得了項(xiàng)目核準(zhǔn)、能評(píng)、水土保持、環(huán)境影響評(píng)價(jià)、安全設(shè)施設(shè)計(jì)、林地使用、項(xiàng)目用地預(yù)審、安全生產(chǎn)許可證（露天）等各項(xiàng)批復(fù)手續(xù)，項(xiàng)目主要的生產(chǎn)建設(shè)手續(xù)已基本齊備。正在積極地推進(jìn)項(xiàng)目用地手續(xù)的審批工作。
塔鋁金業(yè)項(xiàng)目5,000噸/天采選生產(chǎn)、環(huán)保及生產(chǎn)輔助保障系統(tǒng)經(jīng)過一年多的生產(chǎn)和調(diào)試，已達(dá)到采選5,000噸/天的設(shè)計(jì)生產(chǎn)規(guī)模。
采選礦石量：計(jì)劃139.7萬噸，采礦量實(shí)際完成138.48萬噸，完成率99.10%；入選礦石量實(shí)際完成124.19萬噸，完成率88.90%。
掘進(jìn)量：全年掘進(jìn)總量計(jì)劃5,734米，實(shí)際完成7,648米，完成年度計(jì)劃的133.4%。
2019年以來，埃塞俄比亞提格雷金礦項(xiàng)目，受宏觀環(huán)境及當(dāng)?shù)卣苇h(huán)境影響，項(xiàng)目建設(shè)工作進(jìn)展緩慢。2023年提格雷安全政治形勢轉(zhuǎn)好，10月份公司派遣專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)駐埃塞俄比亞提格雷項(xiàng)目駐地開展工作，對(duì)提格雷項(xiàng)目下步開發(fā)可行性進(jìn)行了現(xiàn)場的詳盡考察工作，并與當(dāng)?shù)卣喾絽f(xié)調(diào)，成功召開了項(xiàng)目啟動(dòng)大會(huì)。
截至目前，駐埃塞工作人員，已完成了辦公場地的修繕、物資盤點(diǎn)等工作，并與當(dāng)?shù)卣疁贤▍f(xié)調(diào)道路建設(shè)、移民安置、礦產(chǎn)許可證、稅收、貨幣政策等事宜，該項(xiàng)目設(shè)計(jì)的具體方案已確定、正在推進(jìn)項(xiàng)目工程項(xiàng)目施工單位招標(biāo)工作。
1、西藏地區(qū)固定資產(chǎn)總投資6,693.66萬元。其中，井巷工程5,169.42萬元，基建工程1,524.23萬元，最重要的包含麥砂尾礦庫二級(jí)子壩加高工程、山南礦山、選廠、拉屋礦山環(huán)保整改及部分維修工程1,339.30萬元，南北山綠化工程184.93萬元。2023年在建工程9項(xiàng)，已完成8項(xiàng)，并全部通過工程驗(yàn)收。剩余1項(xiàng)麥砂尾礦庫二級(jí)子壩加高工程除綠化外所有工程已完成。
2、塔鋁金業(yè)2023年固定資產(chǎn)投資共計(jì)12,276萬元。其中包含銻精煉廠、康橋奇礦山10KV供電線路改造、礦山和選廠、尾礦庫相關(guān)基建項(xiàng)目及輔助工程、生活設(shè)施建設(shè)工程，為全面生產(chǎn)提供有力保障。
2023年，公司始終將安全環(huán)保工作擺在各項(xiàng)工作的首位，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立安全發(fā)展、綠色發(fā)展的理念，認(rèn)真落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，狠抓環(huán)境保護(hù)與生態(tài)治理工作，切實(shí)強(qiáng)化“安全環(huán)保是最大效益”的意識(shí)。
2023年，公司在安全、環(huán)保、職業(yè)健康等方面共投入2,706萬元，較上年度增加投資321萬元，重點(diǎn)完成了麥砂尾礦庫二級(jí)子壩在線監(jiān)測設(shè)施安裝運(yùn)行、扎西康礦山井下支護(hù)、豎井主副井提升系統(tǒng)完善改造、應(yīng)急避險(xiǎn)五大系統(tǒng)延伸、山南分公司排污許可證辦理等安全措施項(xiàng)目。通過了國家級(jí)綠色礦山復(fù)審，完成了山南分公司清潔生產(chǎn)創(chuàng)建工作。有力夯實(shí)了安全環(huán)保基礎(chǔ)，提升了公司安全環(huán)保和職業(yè)健康管理整體水平。
對(duì)扎西康和拉屋兩個(gè)礦區(qū)開展了地質(zhì)勘查工作，對(duì)目標(biāo)區(qū)域的鉛鋅礦成礦潛力進(jìn)行了評(píng)價(jià)，新發(fā)現(xiàn)了鉛鋅成礦構(gòu)造帶；查證了拉屋礦區(qū)目標(biāo)區(qū)域銅鋅礦的成礦潛力，地質(zhì)勘查工作取得新進(jìn)展。
完成研發(fā)項(xiàng)目8項(xiàng)，獲得計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)6項(xiàng)，實(shí)用新型專利6項(xiàng)。公司申報(bào)的“西藏則當(dāng)?shù)V集區(qū)找礦突破的理論技術(shù)方法創(chuàng)新及應(yīng)用”項(xiàng)目，自然資源科技獎(jiǎng)經(jīng)獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)終審，獲得自然資源科技進(jìn)步獎(jiǎng)（找礦）一等獎(jiǎng)。參與該項(xiàng)目研發(fā)的專業(yè)方面技術(shù)人員李曉霞、史功文、梁遇春、王小飛4人均獲得自然資源科技進(jìn)步獎(jiǎng)（找礦）一等獎(jiǎng)。該項(xiàng)目是公司及各參與單位多年來在則當(dāng)鉛鋅礦、扎西康鉛鋅礦等礦區(qū)共同的研究成果，對(duì)公司后續(xù)地質(zhì)勘查找礦工作具有一定的指導(dǎo)作用。
2023年，公司黨委和工會(huì)加強(qiáng)了所屬黨支部和工會(huì)小組自身建設(shè)，全年轉(zhuǎn)正黨員9人，3名積極分子轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員，發(fā)展入黨積極分子5人。按照全區(qū)兩新黨組織要求，在全公司黨員中組織并且開展第二批“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想”主題教育活動(dòng)，結(jié)合工作崗位實(shí)踐，達(dá)到理論結(jié)合實(shí)際目的，更好的服務(wù)于工作。
通過改選健全黨組織機(jī)構(gòu)和工會(huì)組織機(jī)構(gòu)、規(guī)范基層黨支部建設(shè)、設(shè)立“黨群文化活動(dòng)中心”，使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和工會(huì)小組的橋梁紐帶作用得到充分發(fā)揮；公司黨委與自治區(qū)工商聯(lián)機(jī)關(guān)黨委開展黨建聯(lián)建活動(dòng)，強(qiáng)化了黨員隊(duì)伍建設(shè)和黨組織自身建設(shè)；各黨支部結(jié)合自己實(shí)際，聯(lián)誼群眾組織開展黨史知識(shí)問答、黨員民主生活座談會(huì)、戶外拓展等形式多樣的文化活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。
2023年，公司繼續(xù)履行“開發(fā)一礦、惠及一片、造福一方”的社會(huì)責(zé)任，全年上交稅金8,366.93萬元；扶貧支出140.8萬元，其中：日喀則南木林縣捐贈(zèng)75萬元，為100名農(nóng)牧民進(jìn)行建筑類技能培訓(xùn)，為日喀則定日縣扎西宗鄉(xiāng)捐贈(zèng)15.8萬元改善辦公條件，為隆子縣捐贈(zèng)50萬元教育基金。
公司積極做出響應(yīng)自治區(qū)政府號(hào)召，投資2,300余萬元承包2001畝南北山綠化工程，截止目前，公司已按設(shè)計(jì)的基本要求完成326,484株綠化苗木，并在2023年9月通過了有關(guān)部門的驗(yàn)收。
緊緊圍繞年度財(cái)務(wù)工作規(guī)劃，著力強(qiáng)化平穩(wěn)、管控運(yùn)行。圓滿完成了外審、山南分公司的稅務(wù)稽查、財(cái)務(wù)信息化建設(shè)等重點(diǎn)工作。
在融資工作方面，截至2023年12月底，公司流動(dòng)貸款存量資金3.5億元，較2022年底增加6,500萬元，獲得財(cái)政扶持資金1,217.96萬元。
2023年度，審計(jì)辦公室共參與公司19個(gè)基建項(xiàng)目的審計(jì)工作，累計(jì)審減12.72萬元，審增0.9萬元，并配合外部審計(jì)人員完成了相關(guān)工程的驗(yàn)收和結(jié)算工作；完成13項(xiàng)部門制度優(yōu)化，主要涉及固定資產(chǎn)管理、采購管理、銷售管理等制度；配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所完成2023年度財(cái)務(wù)報(bào)告、內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告的審計(jì)工作；并出具了內(nèi)控審計(jì)報(bào)告。審計(jì)根據(jù)結(jié)果得出，公司各項(xiàng)制度較為完善，且得到了有效執(zhí)行，符合《上市公司內(nèi)控治理準(zhǔn)則》的相關(guān)規(guī)定。
全年采購總額為5,180.77萬元，其中選礦藥劑類占比23.41%、火工材料類占比21.91%、石灰類占比8.77%，合計(jì)54.08%；其他小額采購占比45.92%。截至2023年12月，接收采購計(jì)劃1,314項(xiàng)，到貨1,112項(xiàng)，到貨率85%，退換貨數(shù)量14項(xiàng)，退換貨率1.07%；通過招標(biāo)引進(jìn)新供應(yīng)商，鋼球和石灰采購價(jià)格較2022年度均會(huì)降低；全年簽訂合同104份，其中框架合同28份，均為本年度中標(biāo)供應(yīng)商。
2023年度實(shí)際生產(chǎn)精礦量為65,611.06噸，實(shí)際發(fā)貨量為65,383.80噸，產(chǎn)銷率99.65%，基本做到了月清庫存狀態(tài)；并按計(jì)劃超額完成了公司產(chǎn)品的銷售貨款回收工作。
2023年，企業(yè)管理工作以強(qiáng)化改革為主線，通過優(yōu)化制度、收緊管理、狠抓考核、人才配置等具體工作，全方面推進(jìn)企業(yè)改革，重點(diǎn)完成如下工作：
1、在制度優(yōu)化方面，依據(jù)公司的真實(shí)的情況，優(yōu)化并制定了考勤管理、出差管理、離職補(bǔ)貼、績效管理、權(quán)限管控、項(xiàng)目管理和員工行為規(guī)范等一系列的規(guī)章制度，修訂并印發(fā)《2023版員工手冊(cè)》，截止目前上述制度均已落地實(shí)施。
2、在人才引進(jìn)方面，2023年度公司引進(jìn)各級(jí)人才111人（含塔金40人），其中配置核心管理人員7人，有效充實(shí)了公司的經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)。在人才梯隊(duì)方面，基本實(shí)現(xiàn)了以董事長為核心的80后管理團(tuán)隊(duì)主體。目前，公司經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)“老中青”配置合理，為公司后續(xù)發(fā)展奠定了人才基礎(chǔ)。
3、在內(nèi)部考核方面，嚴(yán)格落實(shí)以生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)及重點(diǎn)工作完成情況為導(dǎo)向的考核，公平公正、獎(jiǎng)罰分明。與此同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)督辦機(jī)制，對(duì)管理層交辦的工作，做到及時(shí)跟進(jìn)、嚴(yán)格考核。
宣傳工作依靠行業(yè)內(nèi)媒體平臺(tái)，重點(diǎn)對(duì)塔金項(xiàng)目投產(chǎn)及首批黃金產(chǎn)品創(chuàng)收、西藏地區(qū)的安全生產(chǎn)經(jīng)營、員工的精神風(fēng)貌與企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任等宣傳，讓投資人和社會(huì)各界及時(shí)、全面的了解公司最新進(jìn)展情況，獲得外界的認(rèn)同。
公司在參加2023年西藏自治區(qū)“質(zhì)量誠信雙優(yōu)品牌專精特新企業(yè)”評(píng)選活動(dòng)獲得了第一名；塔金黃金產(chǎn)品回國的新聞在西藏日?qǐng)?bào)和行業(yè)媒體發(fā)表后，先后被50多家網(wǎng)絡(luò)媒體轉(zhuǎn)載；征文《華鈺礦業(yè)：精準(zhǔn)扶貧實(shí)現(xiàn)“輸血造血”》榮獲“2023中國上市公司鄉(xiāng)村振興最佳實(shí)踐案例”，被編錄中國上市公司協(xié)會(huì)主編的主題出版叢書，同時(shí)華鈺礦業(yè)被評(píng)為“中國上市公司助力鄉(xiāng)村振興最佳企業(yè)”，這是對(duì)華鈺礦業(yè)多年來開展社會(huì)公益事業(yè)的肯定。
1）按法律和法規(guī)及《股票上市規(guī)則》要求，本年度依規(guī)召開董事會(huì)15次、監(jiān)事會(huì)3次、股東大會(huì)1次、審計(jì)委員會(huì)5次、薪酬與考核委員會(huì)1次、戰(zhàn)略委員會(huì)1次、提名委員會(huì)2次。會(huì)議的召集、召開及表決程序合法合規(guī)，有利保障上市公司和投資人的合法權(quán)益，確保公司合規(guī)運(yùn)作。
2）本年度披露臨時(shí)公告47份、定期報(bào)告4份，保證信息披露及時(shí)、準(zhǔn)確、完整，逐步的提升信息披露質(zhì)量。
針對(duì)于內(nèi)控管理中存在的一般問題，加強(qiáng)整改及日常監(jiān)督，確保內(nèi)控體系符合《上市公司內(nèi)控管理辦法》的要求，并已達(dá)到獨(dú)立、規(guī)范、高效的運(yùn)作水平。
公司定期組織分析師會(huì)議、網(wǎng)絡(luò)交流、業(yè)績說明會(huì)等活動(dòng)，與投資者進(jìn)行積極溝通，與證監(jiān)會(huì)、西藏證監(jiān)局、上交所、機(jī)構(gòu)投資的人、證券分析師及中小投資者保持密切聯(lián)系，獲得專業(yè)機(jī)構(gòu)認(rèn)可，發(fā)布多篇與公司相關(guān)的研究報(bào)告，進(jìn)一步提升了長期資金市場對(duì)公司的關(guān)注度及對(duì)公司未來投資價(jià)值的認(rèn)可度。
2023年度完成了6.4億元可轉(zhuǎn)債的后續(xù)季度轉(zhuǎn)股進(jìn)展公告及債券持有人年度利息支付公告并完成付息，持續(xù)跟進(jìn)確保公司可轉(zhuǎn)債的合規(guī)運(yùn)作。
——資源儲(chǔ)備模式：公司通過勘探、并購、參股等多種方式獲得礦產(chǎn)資源。公司堅(jiān)持資源優(yōu)先戰(zhàn)略，明確礦產(chǎn)資源是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)；公司重視勘探工作，每年勘探投入占公司凈利潤的10%左右，確保了資源的低成本和可持續(xù)性發(fā)展；同時(shí)公司積極拓展國內(nèi)和海外礦產(chǎn)項(xiàng)目，通過并購方式增儲(chǔ)擴(kuò)能，增加貴金屬和有色金屬礦產(chǎn)的資源儲(chǔ)備，為公司可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
——采購模式：公司實(shí)行計(jì)劃采購模式。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃定制采購方案，嚴(yán)格按《采購管理制度》執(zhí)行，對(duì)采購物品實(shí)行先詢價(jià)、比質(zhì)，再篩選、確定供應(yīng)商。對(duì)重大設(shè)備和大宗原材料采購以招標(biāo)的方式，在確保質(zhì)量、價(jià)格、服務(wù)的條件下，選擇最佳供應(yīng)商作為合作伙伴。
——生產(chǎn)模式：公司生產(chǎn)分采掘和選礦兩大環(huán)節(jié)，其中采掘業(yè)務(wù)采用外包形式組織生產(chǎn)，選礦業(yè)務(wù)采用自營形式組織生產(chǎn)。公司每年年初，參照市場、礦山實(shí)際和上一年度生產(chǎn)經(jīng)營情況，制定本年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，包括年度采掘計(jì)劃和年度選礦計(jì)劃。
——采掘業(yè)務(wù)：年初，公司依據(jù)礦山的實(shí)際生產(chǎn)情況、勘探報(bào)告書和地質(zhì)儲(chǔ)量報(bào)告編制采掘計(jì)劃，確定年度采掘工作量及品位等指標(biāo)。同時(shí)根據(jù)上一年度合同執(zhí)行情況，材料價(jià)格變更情況及稅率調(diào)整情況等，及時(shí)作出調(diào)整外包采掘施工合同單價(jià)及其它相應(yīng)約束條款。
——選礦業(yè)務(wù)：根據(jù)年度編制的采礦計(jì)劃，結(jié)合歷年生產(chǎn)數(shù)據(jù)，制定相應(yīng)的選礦計(jì)劃及生產(chǎn)指標(biāo)。
——銷售模式：自有礦銷售：公司采用以產(chǎn)定銷、全產(chǎn)全銷的產(chǎn)銷模式，其中鉛、鋅、銻以上海有色網(wǎng)的價(jià)格為定價(jià)依據(jù)，白銀以中國白銀網(wǎng)的價(jià)格為定價(jià)依據(jù)，銅以上海期貨交易所的價(jià)格為定價(jià)依據(jù)，黃金以倫敦金屬交易所的價(jià)格為定價(jià)依據(jù)。國內(nèi)銷售端：將精礦產(chǎn)品銷售給長期合作的下游冶煉廠和貿(mào)易企業(yè)；國外銷售端：將金錠主要銷往國外客戶端，部分黃金精礦產(chǎn)品銷往國內(nèi)，銻精礦產(chǎn)品主要銷往國內(nèi)客戶端。
——貿(mào)易業(yè)務(wù)：根據(jù)全年的資金安排和營收目標(biāo)制定全年的貿(mào)易業(yè)務(wù)計(jì)劃，每月以實(shí)際采購數(shù)量進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。基本的產(chǎn)品為上海期貨交易所可交割的有色精煉金屬產(chǎn)品，包括鉛、鋅、銅、鎳、白銀等，定價(jià)以上海期貨交易所以及上海有色網(wǎng)的價(jià)格為依據(jù)，客戶為大型冶煉廠和貿(mào)易商。
——企業(yè)主要從事有色金屬勘探、采礦、選礦及貿(mào)易業(yè)務(wù)，主要營業(yè)產(chǎn)品包括鉛、鋅、銅、銻、銀、黃金等。公司國內(nèi)擁有扎西康和拉屋2座生產(chǎn)型礦山，國外擁有塔金1個(gè)生產(chǎn)型礦山項(xiàng)目；同時(shí)擁有1個(gè)國內(nèi)采礦權(quán)項(xiàng)目（泥堡項(xiàng)目）和1個(gè)海外采礦權(quán)項(xiàng)目（埃塞俄比亞項(xiàng)目），計(jì)劃今年適時(shí)啟動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)工作；企業(yè)具有4個(gè)詳查探礦權(quán)項(xiàng)目，其中3個(gè)探礦權(quán)轉(zhuǎn)采礦權(quán)手續(xù)正在辦理中。
2020年4月8日，經(jīng)公司第三屆董事會(huì)第十二次會(huì)議和第三屆監(jiān)事會(huì)第十次會(huì)議審議通過，公司與廣西地潤簽署股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，以50,000萬元對(duì)價(jià)收購亞太礦業(yè)40%股份。目前，亞太礦業(yè)擁有一宗采礦權(quán)：貴州亞太礦業(yè)有限公司普安縣泥堡金礦采礦權(quán)；一宗探礦權(quán)：貴州省興仁縣泥堡南金礦詳查探礦權(quán)；亞太礦業(yè)黃金資源量為59.14金屬噸。公司收購亞太礦業(yè)股權(quán)是實(shí)現(xiàn)稀貴金屬拓展戰(zhàn)略目標(biāo)，進(jìn)一步增加優(yōu)質(zhì)黃金資源儲(chǔ)量，提升綜合盈利能力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。
目前，泥堡金礦項(xiàng)目總體設(shè)計(jì)生產(chǎn)規(guī)模100萬噸/年，2023年各項(xiàng)開發(fā)建設(shè)相關(guān)工作進(jìn)展順利，項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容主要包含露天開采、地下開采、選礦廠、尾礦庫、氧化礦堆浸場及其他輔助設(shè)施。截至目前，取得了項(xiàng)目核準(zhǔn)、能評(píng)、水土保持、環(huán)境影響評(píng)價(jià)、安全設(shè)施設(shè)計(jì)、林地使用、項(xiàng)目用地預(yù)審、安全生產(chǎn)許可證（露天）等各項(xiàng)批復(fù)手續(xù)，項(xiàng)目生產(chǎn)建設(shè)土地審批手續(xù)完成后，項(xiàng)目將全方面開展生產(chǎn)建設(shè)工作。
——“塔鋁金業(yè)”項(xiàng)目于2022年4月竣工試生產(chǎn)，2022年7月正式投產(chǎn)，2023年處于產(chǎn)能爬坡階段。目前已達(dá)到年礦石處理量150萬噸，同時(shí)公司會(huì)根據(jù)年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃合理組織生產(chǎn)，確保該項(xiàng)目達(dá)產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)。逐步提升公司的盈利能力及抗風(fēng)險(xiǎn)能力。同時(shí)該項(xiàng)目的順利推進(jìn)對(duì)公司在塔吉克斯坦未來獲取優(yōu)質(zhì)礦產(chǎn)項(xiàng)目具備極其重大意義，為公司在塔吉克斯坦的持續(xù)、良好發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。塔鋁金業(yè)項(xiàng)目，為公司在海外發(fā)展邁出了重要的一步，增強(qiáng)了公司海外拓展的能力。
隨著國家“一帶一路”政策在中亞地區(qū)的推進(jìn)，公司將加強(qiáng)同沿線國家及中亞地區(qū)礦產(chǎn)資源與技術(shù)領(lǐng)域的合作。公司將緊跟國家發(fā)展的策略，以塔鋁金業(yè)公司為依托，繼續(xù)開發(fā)有潛力的海外礦業(yè)項(xiàng)目，同時(shí)優(yōu)先發(fā)展金銀銅鉛鋅銻等優(yōu)勢礦種，進(jìn)一步提升公司抗風(fēng)險(xiǎn)能力及盈利能力。
——2019年6月28日，公司全資公司絲路資源投資有限公司與提格雷埃塞俄比亞控股公司、提格雷資源私人有限公司簽訂了《股權(quán)買賣協(xié)議》及《合資經(jīng)營合同》，絲路資源以120萬美元對(duì)價(jià)收購提格雷資源私人有限公司70%股權(quán)，后續(xù)將與其他股東方共同經(jīng)營提格雷資源私人有限公司。目前，提格雷資源私人有限公司擁有兩份礦產(chǎn)使用權(quán)證（采礦權(quán)證）：DaTambuk和MatoBua使用權(quán)證，可控黃金資源儲(chǔ)量為9.475金屬噸。2023年度，埃塞俄比亞金礦項(xiàng)目，受宏觀環(huán)境及當(dāng)?shù)卣苇h(huán)境影響，致使項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展緩慢，目前項(xiàng)目各項(xiàng)證照包括環(huán)評(píng)工作均已完成并取得了政府批文，礦區(qū)附近現(xiàn)擁有簡易辦公場所，當(dāng)?shù)卣苇h(huán)境已得到緩解，該項(xiàng)目隊(duì)伍建設(shè)及前期籌備工作基本完成，計(jì)劃今年適時(shí)啟動(dòng)項(xiàng)目相關(guān)建設(shè)工作，計(jì)劃建設(shè)期為一年時(shí)間。
根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，公司將持續(xù)在國內(nèi)外尋找礦業(yè)項(xiàng)目投資機(jī)會(huì)。公司將立足西藏，面向西部地區(qū)，重點(diǎn)尋找內(nèi)蒙古、新疆、云南、貴州和廣西等區(qū)域的礦業(yè)投資機(jī)會(huì)，項(xiàng)目所處階段涵蓋探礦權(quán)、采礦權(quán)及在產(chǎn)項(xiàng)目，主要礦種為貴金屬和有色金屬。海外投資重點(diǎn)為國家“一帶一路”政策沿線的貴金屬礦山項(xiàng)目，公司已完成塔吉克斯坦的塔鋁金業(yè)項(xiàng)目及埃塞俄比亞的提格雷項(xiàng)目并購，目前塔鋁金業(yè)項(xiàng)目已正式投產(chǎn)；提格雷項(xiàng)目計(jì)劃今年適時(shí)啟動(dòng)建設(shè)工作。公司將確保國內(nèi)國外項(xiàng)目建設(shè)人力、物力和財(cái)力的穩(wěn)定供給，實(shí)現(xiàn)公司階段性戰(zhàn)略目標(biāo)，提升公司經(jīng)營業(yè)績。
黃金：報(bào)告期內(nèi)，在美國通脹持續(xù)回落，美聯(lián)儲(chǔ)貨幣政策預(yù)期轉(zhuǎn)向，地緣政治風(fēng)險(xiǎn)頻發(fā)，美國銀行業(yè)危機(jī)擾動(dòng)以及美國政府赤字率保持高位的情況下，國內(nèi)外黃金價(jià)格均創(chuàng)出歷史新高，黃金在大類資產(chǎn)配置中的重要性逐步提升。
報(bào)告期內(nèi)，黃金價(jià)格震蕩上行，在2023年3月和2023年10月出現(xiàn)了脈沖上漲的行情，前者是由于美國銀行業(yè)危機(jī)，后者是因?yàn)橹袞|巴以沖突的爆發(fā)。除此之外，美國經(jīng)濟(jì)的韌性超出了市場預(yù)期，就業(yè)的強(qiáng)勢和通脹的反復(fù)使得美聯(lián)儲(chǔ)貨幣政策難以快速轉(zhuǎn)向，黃金價(jià)格因而高位震蕩。2023年倫敦現(xiàn)貨金價(jià)最高2,077美元/盎司，年末收于2,062美元/盎司，較上年末收盤價(jià)上漲約12%。由于人民幣有所貶值，國內(nèi)金價(jià)走勢強(qiáng)于國際金價(jià)，上海黃金交易所黃金現(xiàn)貨金價(jià)最高為482元/克，年末收于480元/克，較上年末收盤價(jià)上漲約16%。
報(bào)告期內(nèi)，全球黃金需求小幅回落但仍保持高位，央行購金熱情不減。根據(jù)世界黃金協(xié)會(huì)，2023年全年黃金總需求量（不包括場外交易）為4,448噸，相比需求強(qiáng)勁的2022年減少5%。在金價(jià)高企的背景下，2023年全球金飾消費(fèi)仍穩(wěn)定在2,093噸的水平，科技用金需求首次低于300噸。在2022年增持創(chuàng)紀(jì)錄的1,082噸黃金儲(chǔ)備后，2023年全球央行購買熱情依然不減，各經(jīng)濟(jì)體央行持續(xù)大舉購入黃金，全年凈購金量為1,037噸創(chuàng)歷史第二高。
白銀：2023年，白銀市場多空交織，美聯(lián)儲(chǔ)貨幣政策調(diào)整節(jié)奏以及全球經(jīng)濟(jì)衰退預(yù)期是白銀走勢的核心影響因素，價(jià)格呈現(xiàn)寬幅震蕩行情。倫銀整體在19.88-26.13美元/盎司區(qū)間運(yùn)行，滬銀整體在4,756-6,343元/千克區(qū)間運(yùn)行。2023年Q1，美歐銀行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的爆發(fā)，但同時(shí)全球及美國經(jīng)濟(jì)衰退預(yù)期對(duì)白銀價(jià)格走勢形成對(duì)沖；2023年Q2，隨美歐銀行業(yè)危機(jī)和美國債務(wù)上限問題進(jìn)一步惡化，美聯(lián)儲(chǔ)貨幣政策轉(zhuǎn)向?qū)捤深A(yù)期持續(xù)升溫，但隨后美歐銀行業(yè)危機(jī)和債務(wù)上限問題逐步得到解決，經(jīng)濟(jì)仍保持韌性背景下美聯(lián)儲(chǔ)貨幣政策再度轉(zhuǎn)向預(yù)期，白銀價(jià)格呈現(xiàn)沖高回落趨勢；2023年Q3，美國經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)強(qiáng)勁，但貨幣政策仍存在較大不確定性，白銀價(jià)格再次沖高回落；2024年Q4，巴以沖突爆發(fā)加劇地緣政治風(fēng)險(xiǎn)，美聯(lián)儲(chǔ)貨幣政策逐步轉(zhuǎn)鴿，白銀價(jià)格重心不斷上移。
銻：報(bào)告期內(nèi)，金屬銻價(jià)格呈現(xiàn)漲“N”型走勢。2023年初，隨著國內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境逐漸復(fù)蘇，疊加國內(nèi)銻精礦原料供應(yīng)偏緊以及春節(jié)期間下游備貨需求增加等多重利好，金屬銻價(jià)格加速上漲，最高點(diǎn)接近9萬/噸。隨著春節(jié)假期結(jié)束，下游需求方面不足導(dǎo)致市場整體交投平淡，此外，俄羅斯極地黃金拍賣銻礦導(dǎo)致市場供給預(yù)期出現(xiàn)寬松，并且從7月開始，歐洲市場逐漸進(jìn)入夏休階段，銻價(jià)呈震蕩下跌走勢。下半年，國內(nèi)供給出現(xiàn)擾動(dòng)，市場原料供應(yīng)收縮；此外，國內(nèi)穩(wěn)經(jīng)濟(jì)政策推出亦助推市場信心恢復(fù)，銻價(jià)震蕩上行。
鋅：報(bào)告期內(nèi)，年初LME三月期鋅價(jià)格開盤于2,992美元/噸，美國公布的數(shù)據(jù)令市場對(duì)美聯(lián)儲(chǔ)放緩加息步伐的預(yù)期升溫，美元指數(shù)下挫，鋅價(jià)接連上漲，觸及年內(nèi)最高點(diǎn)3,485美元/噸；隨后，硅谷銀行風(fēng)波發(fā)酵，瑞士信貸也出現(xiàn)危機(jī)，美聯(lián)儲(chǔ)釋放繼續(xù)加息信號(hào)，疊加一系列經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)發(fā)布和美國債務(wù)危機(jī)的影響，市場避險(xiǎn)情緒升溫，美元指數(shù)攀升，倫鋅接連下行，于5月錄得年內(nèi)最低價(jià)2,236美元/噸；隨著俄羅斯大型新建礦山奧澤爾鉛鋅礦發(fā)生火災(zāi)，引發(fā)市場對(duì)供應(yīng)端的擔(dān)憂，同時(shí)美國通脹數(shù)據(jù)超預(yù)期放緩，零售數(shù)據(jù)好于預(yù)期，為經(jīng)濟(jì)軟著陸提供支撐，美元指數(shù)大幅下跌，鋅價(jià)止跌企穩(wěn)，最終收于2,653美元/噸。2023年LME三月期鋅均價(jià)2,646美元/噸，同比下跌23%。
報(bào)告期內(nèi)供應(yīng)端，海外礦山增量不及預(yù)期水平。據(jù)安泰科統(tǒng)計(jì)，2023年全球鋅精礦產(chǎn)量1,283萬噸，同比下降8.1萬噸或0.6%。其中，海外產(chǎn)量877萬噸，同比下降10萬噸或1.1%。減產(chǎn)原因：一是工人罷工造成的勞動(dòng)力不足，二是極端天氣影響，三是能源價(jià)格上漲導(dǎo)致礦山成本攀升。產(chǎn)量降幅較大的地區(qū)集中在澳大利亞、美國、墨西哥、玻利維亞和加拿大等國家。
報(bào)告期內(nèi)，全球精鋅產(chǎn)量回升，中國貢獻(xiàn)主要增量。安泰科統(tǒng)計(jì)，2023年全球鋅產(chǎn)量1,409.2萬噸，同比增加50.2萬噸或3.7%。其中海外724.2萬噸，同比增加1.0萬噸或0.1%。精鋅消費(fèi)方面，據(jù)ILZSG統(tǒng)計(jì)，并經(jīng)安泰科修正，2023年全球精鋅總消費(fèi)1,399.3萬噸，同比增加16.5萬噸或1.1%。其中海外地區(qū)消費(fèi)701.3萬噸，減少30萬噸或4.1%。
鉛：報(bào)告期內(nèi)，LME三月期呈現(xiàn)寬幅震蕩，波動(dòng)幅度較大。2023年開年，隨著彭博商品指數(shù)（BCOM）指數(shù)基金建倉步入尾聲，以及市場對(duì)美聯(lián)儲(chǔ)放緩加息的預(yù)期減弱，倫鉛震蕩走弱；3月“硅谷銀行倒閉事件”引發(fā)對(duì)歐美銀行業(yè)危機(jī)的擔(dān)憂，恐慌情緒令有色市場信心受挫，疊加5月美國公布的通脹指標(biāo)出現(xiàn)了較強(qiáng)的粘性，美聯(lián)儲(chǔ)官員對(duì)加息的“”言論重回市場，支撐美元指數(shù)反彈，倫鉛進(jìn)一步下行，觸及最低點(diǎn)1,990美元/噸；然而，由于LME鉛庫存仍處于歷史低位，持倉集中度不斷增加，LME0-3現(xiàn)貨升水走高，基本面與資金形成共振，LME鉛價(jià)觸及最高點(diǎn)2,285美元/噸。年末，LME庫存連續(xù)上升，持倉量高位回落，持倉庫存比亦降至低位，流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)逐步解除，最終收于2,066美元/噸，同比下降8.8%。2023年，LME三月期鉛均價(jià)2,128美元/噸，同比下降0.8%。
報(bào)告期內(nèi)，全球鉛供應(yīng)量保持了一定增長。經(jīng)安泰科測算，2023年全球鉛精礦產(chǎn)量同比增長1.1%至449.5萬噸，除中國之外的海外鉛精礦產(chǎn)量同比增長1.4%至253.5萬噸，增產(chǎn)主要來自于秘魯、澳大利亞、印度、玻利維亞、哈薩克斯坦等國家。
報(bào)告期內(nèi)，海外鉛消費(fèi)呈現(xiàn)下滑趨勢，全球增速放緩。經(jīng)安泰科測算，2023年全球鉛消費(fèi)量為1,270萬噸，同比增長0.5%，歐洲、墨西哥等國汽車銷量增長迅速，支撐鉛消費(fèi)，但美國需求略有下降。全球鉛消費(fèi)雖有韌性但增速較低，加之海外前期減停產(chǎn)冶煉廠恢復(fù)生產(chǎn)，以及海外精鉛供應(yīng)缺口收窄，但區(qū)域性供應(yīng)不平衡仍將階段性存在，仍需通過中國精鉛出口來彌補(bǔ)。
銅：報(bào)告期內(nèi)，2023年初，市場存在兩大預(yù)期包括：1）美元加息即將結(jié)束；2）國內(nèi)需求反彈，銅價(jià)在1月創(chuàng)下本年度最高值9,550美元/噸；后續(xù)隨著美聯(lián)儲(chǔ)繼續(xù)加息以及國內(nèi)需求反彈不及預(yù)期，銅價(jià)重心下移。下半年跌勢有所企穩(wěn)，銅價(jià)以高位震蕩為主，四季度隨著美聯(lián)儲(chǔ)加息進(jìn)入尾聲，美元持續(xù)走軟，疊加礦山供應(yīng)干擾增加，銅價(jià)運(yùn)行重心再次上移。內(nèi)盤滬銅受人民幣貶值影響，整體價(jià)格表現(xiàn)為高位震蕩，最高價(jià)為1月19日的71,500元/噸，最低價(jià)為5月25日的62,690元，大部分時(shí)間表現(xiàn)為66,000-70,000元之間的區(qū)間震蕩。
1、華鈺公司扎根西藏，依托扎西康礦山、拉屋礦山，以資源增儲(chǔ)為核心，以大中型礦山開發(fā)為推進(jìn)器，打造“百年華鈺”一流有色金屬采選企業(yè)。西藏是我國有色金屬的戰(zhàn)略儲(chǔ)備基地，為公司的長期可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。其中，公司主力礦山扎西康礦山坐落在北喜馬拉雅成礦帶上，拉屋采礦和探礦項(xiàng)目坐落在念青唐古拉鉛鋅銀鐵多金屬成礦帶上，將要開發(fā)的查個(gè)勒礦區(qū)位于岡底斯成礦帶的西部延長線上。截止目前，公司國內(nèi)可控制有色金屬鉛資源量84.27萬金屬噸、鋅資源量141.57萬金屬噸、銻資源量20.76萬金屬噸、銀資源量2,316.10金屬噸、銅資源量14,524金屬噸。
2、公司堅(jiān)持“做大做強(qiáng)主營業(yè)務(wù)，向貴金屬金銀業(yè)務(wù)版塊拓展，做好戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與升級(jí)”。自公司2017年收購海外項(xiàng)目塔鋁金業(yè)以來，持續(xù)開展黃金項(xiàng)目的收購，目前，公司黃金儲(chǔ)量持續(xù)增加，塔鋁金業(yè)項(xiàng)目黃金資源量為48.008金屬噸，埃塞俄比亞項(xiàng)目黃金資源量為9.475金屬噸，亞太礦業(yè)項(xiàng)目黃金資源量為59.14金屬噸。
3、堅(jiān)持將小金屬銻資源做成華鈺礦業(yè)高標(biāo)識(shí)度精品資源，目前公司可控資源量達(dá)到47.17萬金屬噸。后期隨著西藏柯月項(xiàng)目投產(chǎn)及塔鋁金業(yè)達(dá)產(chǎn)，屆時(shí)公司每年會(huì)有2.1萬噸金屬銻產(chǎn)出，將大大提高銻金屬供應(yīng)量。
目前，公司國內(nèi)控制鉛、鋅、銅、銻、銀資源儲(chǔ)量近300萬金屬噸，該數(shù)據(jù)已在國家自然資源部完成備案手續(xù)；公司每年都聘請(qǐng)外部勘查單位在礦山外圍及深部進(jìn)行探礦，不斷新增資源儲(chǔ)量，公司已控制的資源量按現(xiàn)有的處理能力礦山服務(wù)年限約30年。公司在海外投資的“塔鋁金業(yè)”合資公司可控資源量銻、黃金分別達(dá)到26.41萬金屬噸、48.008金屬噸；海外投資的提格雷資源控股有限公司可控資源量黃金為9.475金屬噸，貴州亞太礦業(yè)有限公司可控資源量黃金為59.14金屬噸。
公司業(yè)務(wù)收入一直保持較好的增長趨勢，資產(chǎn)負(fù)債率一直明顯低于同行業(yè)水平，主營產(chǎn)品綜合毛利率平均處于50%左右，資產(chǎn)負(fù)債率保持較低水平，經(jīng)營活動(dòng)現(xiàn)金流凈額穩(wěn)步增長。
公司國內(nèi)可控銻資源量20.76萬金屬噸，海外投資項(xiàng)目塔鋁金業(yè)可控銻資源量26.41萬金屬噸，后期隨著西藏柯月項(xiàng)目投產(chǎn)及塔鋁金業(yè)達(dá)產(chǎn)，屆時(shí)公司每年會(huì)有2.1萬噸金屬銻的產(chǎn)出，大大提升公司在銻金屬行業(yè)版塊中的地位，公司將成為全球重要的銻精礦生產(chǎn)企業(yè)之一。
公司管理層在地質(zhì)勘查、礦山采選、企業(yè)管理、技術(shù)研發(fā)等方面都擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，公司創(chuàng)始人、黨委書記劉建軍先生擁有三十多年的礦山開發(fā)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)國內(nèi)外行業(yè)發(fā)展和礦業(yè)經(jīng)營有深刻了解，以穩(wěn)健的戰(zhàn)略規(guī)劃指導(dǎo)公司發(fā)展，使公司保持健康良好的發(fā)展態(tài)勢。目前國內(nèi)公司核心礦山采選項(xiàng)目、地質(zhì)勘查項(xiàng)目主要位于西藏自治區(qū)內(nèi)，經(jīng)過多年發(fā)展，公司經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)積累了豐富的高海拔環(huán)境下礦山采選技術(shù)和生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，是國內(nèi)少有的在海拔3,500米以上具備礦業(yè)開發(fā)能力的企業(yè)之一。
同時(shí)公司在梯隊(duì)建設(shè)及人才儲(chǔ)備方面通過內(nèi)部培養(yǎng)與外部引進(jìn)相結(jié)合的方式，從國內(nèi)同行業(yè)大型礦業(yè)集團(tuán)引進(jìn)高端人才，為公司帶來先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技術(shù)，為公司持續(xù)、健康發(fā)展積蓄力量。
為加速公司發(fā)展，提升資源開發(fā)和地質(zhì)勘查水平，提高礦山和選廠的生產(chǎn)能力和經(jīng)濟(jì)效益，公司與中國地質(zhì)科學(xué)院礦產(chǎn)資源研究所、中國地質(zhì)調(diào)查局成都地質(zhì)調(diào)查中心、中國地質(zhì)大學(xué)（北京）等多家專業(yè)地勘單位合作開展專題項(xiàng)目開發(fā)；與中色地科礦產(chǎn)勘查股份有限公司、中國科學(xué)院上海微系統(tǒng)與信息技術(shù)研究所簽訂《戰(zhàn)略合作協(xié)議書》，重點(diǎn)開展戰(zhàn)略層合作；同中國地質(zhì)科學(xué)院、中國地質(zhì)大學(xué)（北京）、中南大學(xué)等多所大學(xué)院校建立了長期的合作關(guān)系，完善了培養(yǎng)人才、吸納人才、留住人才的長效管理機(jī)制，并成立了西藏第一家博士后工作站，著力提升公司科技支撐及管理創(chuàng)新能力，2012年以來公司年年評(píng)為“西藏自治區(qū)高新技術(shù)企業(yè)”。
公司積極踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，在快速發(fā)展的同時(shí)，厲行資源開發(fā)、安全生產(chǎn)與環(huán)境保護(hù)同步推進(jìn)。2020年，山南分公司完成環(huán)境管理體系認(rèn)證（證書號(hào)：0569E）和能源管理體系認(rèn)證（證書號(hào)：056920En）；2021年，山南分公司扎西康礦山建成國家級(jí)綠色礦山，被自然資源部納入《2021年度國家級(jí)綠色礦山名錄》；2022年，山南分公司完成質(zhì)量體系認(rèn)證（證書號(hào)：LYEC22Q0047ROM）和職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證（證書號(hào)：LYEC22S0047ROM）、山南分公司被西藏自治區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化廳納入綠色工廠制造名錄；2022-2023年，先后兩次通過國家級(jí)綠色礦山“回頭看”復(fù)審工作；實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。
公司依照《安全生產(chǎn)法》和《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》在公司各層級(jí)成立安全組織機(jī)構(gòu)，配齊安全管理人員，健全安全生產(chǎn)管理制度，全面推行全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。主體礦山扎西康礦山已建成安全標(biāo)準(zhǔn)化（三級(jí)），麥砂尾礦庫已建成安全標(biāo)準(zhǔn)化（二級(jí)）。企業(yè)負(fù)責(zé)人、管理人員和特殊工種持證上崗率達(dá)到100%，公司實(shí)現(xiàn)管理標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化、員工操作標(biāo)準(zhǔn)化，安全管理水平持續(xù)提升。2024年公司將繼續(xù)強(qiáng)化安全管理，聘請(qǐng)安全管家對(duì)礦山實(shí)施安全監(jiān)管，規(guī)避安全風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)提升安全管理水平。
報(bào)告期內(nèi)，公司實(shí)現(xiàn)銷售收入8.71億元，同比增長54.38%；歸屬于上市公司股東凈利潤0.74億元，同比降低49.92%。
隨著礦業(yè)開發(fā)進(jìn)行，地表埋藏淺的優(yōu)質(zhì)礦產(chǎn)逐漸被開發(fā)殆盡，企業(yè)不得不向更深處尋找資源。目前全球礦山普遍面臨老齡化問題，新開礦山的礦石品位普遍不如以往，疊加礦企為快速回流資金，優(yōu)先開采富礦，全球有色金屬礦山品位大多呈下滑趨勢。在現(xiàn)行礦石處理技術(shù)穩(wěn)定的背景下，礦石品位下降意味著采選成本的上升，同時(shí)雜質(zhì)過多導(dǎo)致固體廢物排放引發(fā)環(huán)保問題，進(jìn)而制約資源品擴(kuò)張。此外，全球礦企資本開支不足，根據(jù)S&P，全球固體礦產(chǎn)勘查預(yù)算（不含鐵礦石、煤炭、鋁）在2012年后下滑，近年一直保持在低位，資源保障未來或面臨挑戰(zhàn)。疊加全球碳中和壓力下，礦企產(chǎn)能擴(kuò)張空間受限，資源品供給側(cè)面臨剛性制約，產(chǎn)量有望保持低速增長。資源品供給彈性的弱化，將導(dǎo)致供需雙重波動(dòng)轉(zhuǎn)為需求單項(xiàng)波動(dòng)，資源品的周期屬性或?qū)⒈混倨健?
根據(jù)自然資源部，2050年以前，我國礦產(chǎn)資源消費(fèi)總體規(guī)模將持續(xù)維持高位態(tài)勢。但在近年來，受公共衛(wèi)生事件爆發(fā)、美聯(lián)儲(chǔ)加息等影響，部分礦業(yè)國家財(cái)政困難、貧富分化加劇、政府更替頻繁，國民經(jīng)濟(jì)對(duì)礦業(yè)更加依賴，資源民族主義抬頭的大背景下，我國資源稟賦較差的礦產(chǎn)資源安全仍面臨系列風(fēng)險(xiǎn)。資源品的物理稀缺性，分布不均勻和供應(yīng)不對(duì)稱性意味著資源的獲取和利用已經(jīng)不僅僅局限于國內(nèi)，而是越來越多地依賴于國際合作和海外資源的開發(fā)。一方面，國內(nèi)資源安全保障需要加強(qiáng)對(duì)國內(nèi)礦產(chǎn)資源的勘探和開發(fā)，完善資源儲(chǔ)備制度，加強(qiáng)資源的循環(huán)利用。另一方面，海外資源安全保障需要積極參與國際資源合作，通過雙邊和多邊合作機(jī)制，確保資源供應(yīng)的穩(wěn)定性和可靠性。鼓勵(lì)礦企“走出去”，通過海外投資和并購獲取海外資源，拓展多元化資源供應(yīng)渠道。
公司以有色金屬及貴金屬探、采、選為主營業(yè)務(wù)，以拓展有色金屬資源儲(chǔ)量為核心，立足西藏、面向全國、走向海外，在資源優(yōu)勢的基礎(chǔ)上擴(kuò)大夯實(shí)采、選礦加工產(chǎn)業(yè)鏈，通過資源開發(fā)與資本運(yùn)營的有效結(jié)合，未來幾年公司的發(fā)展用十六個(gè)字概括“規(guī)范管理、盤活存量、積蓄力量、蓄勢待發(fā)”將公司發(fā)展成為國內(nèi)有色行業(yè)的標(biāo)桿型企業(yè)。
礦業(yè)企業(yè)是典型周期性行業(yè)，其發(fā)展壯大尤其需要對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)進(jìn)行前瞻性、戰(zhàn)略性的研究。公司將持續(xù)對(duì)國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、企業(yè)運(yùn)營環(huán)境以及礦業(yè)行業(yè)發(fā)展趨勢進(jìn)行專業(yè)的、有針對(duì)性的研究和分析，及時(shí)調(diào)整公司發(fā)展規(guī)劃，助力公司長期戰(zhàn)略的推進(jìn)和實(shí)現(xiàn)。
在中國經(jīng)濟(jì)全面轉(zhuǎn)型的背景下，公司需要根據(jù)國內(nèi)外最新形勢變化并結(jié)合公司實(shí)際情況做好轉(zhuǎn)型升級(jí)，為實(shí)現(xiàn)百年華鈺目標(biāo)而努力奮斗。探索礦業(yè)核心資源產(chǎn)業(yè)鏈和價(jià)值鏈未來發(fā)展方向，充分利用上市公司的平臺(tái)優(yōu)勢，通過并購重組、參股合作或股權(quán)投資基金等多種資本運(yùn)營方式，深耕主業(yè)，重點(diǎn)實(shí)施銻、鉛、鋅、銅、銀、黃金等現(xiàn)有品種資源增儲(chǔ)的發(fā)展戰(zhàn)略，同時(shí)加大貴金屬業(yè)務(wù)布局，通過多種方式逐步培育、有序開展現(xiàn)有資源的深加工，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，增強(qiáng)公司業(yè)務(wù)的抗周期性風(fēng)險(xiǎn)能力，拓展新的競爭優(yōu)勢。逐步發(fā)展成為一家堅(jiān)持綠色發(fā)展、持續(xù)創(chuàng)新的資源與技術(shù)兩翼發(fā)展型集團(tuán)公司。
立足西藏地區(qū)的有色金屬資源優(yōu)勢，以及國家對(duì)西藏的優(yōu)惠政策，加大在藏資源的勘探力度，持續(xù)拓展在藏的資源儲(chǔ)量，目前公司正在執(zhí)行多個(gè)合作勘查項(xiàng)目，擬通過新項(xiàng)目增加資源儲(chǔ)備。公司依托國家“一帶一路”政策，加強(qiáng)同沿線國家礦產(chǎn)資源與技術(shù)領(lǐng)域合作，以塔鋁金業(yè)為平臺(tái)，拓展塔國的資源開發(fā)項(xiàng)目，以合資、參股、合作、收購等方式進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展，多渠道增加公司海外資源儲(chǔ)備。
公司工作重點(diǎn)在存量資源項(xiàng)目開發(fā)上，把資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢。目前存量項(xiàng)目包括：埃塞提格雷、柯月、查個(gè)勒以及亞太金礦項(xiàng)目。四個(gè)開發(fā)項(xiàng)目，保二爭三。保證二個(gè)爭取三個(gè)項(xiàng)目投產(chǎn)見效。建設(shè)資金由經(jīng)營性自有資金、塔鋁金業(yè)達(dá)產(chǎn)后前期建設(shè)借款還本付息、銀行融資、證券融資等方式解決。
目前公司可控銻金屬資源量達(dá)到47.17萬金屬噸。塔鋁金業(yè)達(dá)產(chǎn)后，對(duì)未來全球銻礦行業(yè)的定價(jià)權(quán)和決策權(quán)將會(huì)產(chǎn)生重要影響。
公司以上海鈺能金屬公司、資源控股貿(mào)易公司（香港）、四川鈺融貿(mào)易有限公司為基礎(chǔ)，打造全新國際化金屬貿(mào)易平臺(tái)，以有色金屬和礦產(chǎn)品的國內(nèi)國際貿(mào)易為主要業(yè)務(wù)，并結(jié)合公司資源優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)營收和利潤雙增長的發(fā)展目標(biāo)。
人力資源是現(xiàn)代企業(yè)最核心的資源。公司一貫“以人為本”，重視人力資源的管理與儲(chǔ)備，重視對(duì)公司員工的培養(yǎng)。公司重視專業(yè)化人才引進(jìn)，進(jìn)一步優(yōu)化員工隊(duì)伍和結(jié)構(gòu)，目前公司團(tuán)隊(duì)擁有本科生72人、碩士研究生13人。公司重視專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)，公司與中國地質(zhì)大學(xué)（北京）、中南大學(xué)、中國地質(zhì)科學(xué)院礦產(chǎn)資源研究所等國內(nèi)知名院校、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行戰(zhàn)略合作；在公司設(shè)立研究及技能崗位，為有志于在有色金屬行業(yè)發(fā)展的人才提供良好的發(fā)展平臺(tái)，同時(shí)也為公司未來儲(chǔ)備技術(shù)人才奠定基礎(chǔ)。公司不斷優(yōu)化管理團(tuán)隊(duì)，以開放、寬容、務(wù)實(shí)的態(tài)度，積極爭取具有豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的人才加入公司。
公司將進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大現(xiàn)有客戶群，通過提高采選裝備、方法、工藝水平，生產(chǎn)出高附加值的產(chǎn)品，滿足客戶需求，培育發(fā)展長期合作伙伴。在客戶結(jié)構(gòu)布局方面，公司將加強(qiáng)與行業(yè)領(lǐng)先冶煉企業(yè)的戰(zhàn)略合作，逐步提高客戶中知名企業(yè)、高端客戶的占比，促進(jìn)客戶結(jié)構(gòu)的科學(xué)化、合理化。
公司目前財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)合理，資產(chǎn)優(yōu)良，在未來的發(fā)展過程中，公司將充分借助資本市場的力量，利用股權(quán)融資、債權(quán)融資以及產(chǎn)品組合等方式，拓寬資金來源，降低財(cái)務(wù)成本，實(shí)現(xiàn)公司在資本市場持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
掘進(jìn)量：計(jì)劃掘進(jìn)9,417米/67,087立方米，其中：開拓工程2,630米，采切工程5,764米，探礦工程1,023米。
充填量：計(jì)劃尾砂充填4.4萬方，地表廢石充填9.01萬方，坑內(nèi)廢石充填2.54萬方。
1、計(jì)劃2024年上半年完善普安縣泥堡金礦項(xiàng)目用地手續(xù)，取得土地使用證后，全面鋪開地下開采、選礦廠等項(xiàng)目建設(shè)工作，并啟動(dòng)露天礦的開采工作。
2、計(jì)劃年內(nèi)與銀行等金融機(jī)構(gòu)進(jìn)一步溝通合作，爭取完成債務(wù)融資，降低融資成本，為項(xiàng)目建設(shè)提供資金支持。
掘進(jìn)量：計(jì)劃掘進(jìn)工程8,260米，其中：開拓工程2,760米，采切工程5,500米。
鉆探工程：計(jì)劃坑內(nèi)鉆孔302個(gè)，23,473米，地表鉆孔10個(gè)，2620米。
基建技改：2024年，塔鋁金業(yè)的基建工程計(jì)劃總投資為3億元，主要包括楚兒波礦段2770中段開拓、斯勘勒礦段開拓等6項(xiàng)采礦系統(tǒng)基建工程、尾礦庫排漿管道安裝、尾礦庫溢流斜槽土建和選礦生產(chǎn)用水取水點(diǎn)擴(kuò)建等12項(xiàng)選礦系統(tǒng)基建技改工程、4項(xiàng)金銻冶煉系統(tǒng)基建工程、2項(xiàng)輔助生產(chǎn)系統(tǒng)工程和4項(xiàng)行政后勤系統(tǒng)基建工程的建設(shè)。
2、對(duì)公司持有位于伊斯坦克爾湖邊的“普奇克金礦探礦權(quán)”開展地質(zhì)資源勘探工作，對(duì)探明資源儲(chǔ)量向政府申報(bào)，力爭獲得采礦權(quán)。
計(jì)劃2024年適時(shí)啟動(dòng)埃塞項(xiàng)目建設(shè)工作，排除不可抗力因素，計(jì)劃一年內(nèi)建成投產(chǎn)。
2024年，安全環(huán)保工作仍然是公司一切工作的重中之重，要牢牢守住安全、環(huán)保這道不可逾越的紅線，不斷提升抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力和水平，切實(shí)把安全環(huán)保工作作為重點(diǎn)。一是開展扎西康礦山隱蔽致災(zāi)因素普查，采取物探+鉆探等技術(shù)手段對(duì)采空區(qū)等隱蔽致災(zāi)因素進(jìn)行詳細(xì)探查，為礦山災(zāi)害治理提供有效技術(shù)支撐；二是加強(qiáng)智能礦山建設(shè)，逐步推進(jìn)礦山機(jī)械化、自動(dòng)化和信息化建設(shè)；三是依法依規(guī)強(qiáng)化安全環(huán)保績效考核管理，對(duì)人員三違、安全設(shè)施缺陷、設(shè)備管理問題及事故管理等實(shí)施嚴(yán)格層級(jí)考核，發(fā)揮安全獎(jiǎng)懲作用，全面提升安全環(huán)保管理水平，形成全員參與，齊抓共管的良好氛圍。
1、要把現(xiàn)有礦山的資源儲(chǔ)備作為公司資源勘查的重點(diǎn)工作，提升資源儲(chǔ)量類別，增加資源儲(chǔ)量，要堅(jiān)持以找礦成果導(dǎo)向?yàn)樵瓌t，降低勘查成本，爭取獲得最優(yōu)的找礦成果。
2024年，公司積極推進(jìn)柯月、查個(gè)勒項(xiàng)目探轉(zhuǎn)采的辦理工作，及時(shí)跟進(jìn)國家安全環(huán)保政策與地區(qū)最新發(fā)展規(guī)劃，力爭早日取得柯月采礦證，并有序推進(jìn)查個(gè)勒采礦證辦理工作。
2024年，在原有生產(chǎn)計(jì)劃的基礎(chǔ)上，生產(chǎn)運(yùn)營中心將協(xié)同各生產(chǎn)單位克服種種困難、想盡一切辦法，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，最大限度釋放各項(xiàng)目產(chǎn)能。
計(jì)劃2024年適時(shí)啟動(dòng)埃塞項(xiàng)目建設(shè)，公司總體資金狀況仍處于偏緊狀態(tài)，財(cái)務(wù)管理中心要在確保現(xiàn)有融資額度的基礎(chǔ)上，尋求拓展多種融資渠道，全力保證公司現(xiàn)有生產(chǎn)運(yùn)營及重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)的資金需求。
2024年我們將圍繞管理層能上能下，員工能進(jìn)能出，薪酬能增能減的原則，以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，德才兼?zhèn)錇橹骶€，全面加強(qiáng)和優(yōu)化人才隊(duì)伍與人才梯隊(duì)建設(shè)工作。
2024年公司要根據(jù)新的組織架構(gòu)及崗編，通過科學(xué)的人才盤點(diǎn)體系對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行全面人才盤點(diǎn)，建立人才檔案庫，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)人崗匹配，同時(shí)通過此項(xiàng)工作解決企業(yè)冗余崗位及人員，提高企業(yè)單位人工投入產(chǎn)出。
通過高等教育、職業(yè)教育、繼續(xù)教育等多種途徑，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，提高人才素質(zhì)和創(chuàng)新能力。通過優(yōu)化移民政策、提高待遇水平等方式，吸引優(yōu)秀人才來公司工作，提高人才隊(duì)伍的整體水平。2024年，公司加大應(yīng)屆大學(xué)生引進(jìn)計(jì)劃，并制定大學(xué)生培養(yǎng)及發(fā)展路徑，為后續(xù)企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備力量。
當(dāng)前，公司的人才接續(xù)瓶頸大，要采取“傳幫帶”的形式，構(gòu)建和形成“老中青”的人才梯隊(duì)。要盡可能的保留和培養(yǎng)現(xiàn)有人才，既節(jié)約成本又使工作具有連續(xù)性。要拓寬人才培養(yǎng)渠道，積極嘗試專業(yè)比武選拔、崗位交叉輪換和技術(shù)職稱優(yōu)先的方法，采取送出去學(xué)、請(qǐng)進(jìn)來教、崗位上練的培訓(xùn)形式，不斷完善人才梯隊(duì)培養(yǎng)體系。
2024年對(duì)公司是至關(guān)重要的一年，公司將繼續(xù)深化改革，提升投入產(chǎn)出效能，降本增效理念必須深入每一位員工心中。公司通過樹立全員成本意識(shí)、分析成本要素、優(yōu)化工藝、加強(qiáng)現(xiàn)場管理、合理制定最佳定額、優(yōu)化組織架構(gòu)等各項(xiàng)措施全面推動(dòng)企業(yè)降本增效。公司總體目標(biāo)：噸礦成本在年預(yù)算的基礎(chǔ)上下降5%，管理費(fèi)用可控部分在年預(yù)算的基礎(chǔ)上下降10%。同時(shí)2024年降本增效將會(huì)納入考核指標(biāo)。
2024年，公司將實(shí)施多元化激勵(lì)方式，公司生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成出色、技術(shù)革新、科技創(chuàng)新、職稱學(xué)歷提升、專業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)等各方面符合獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，將實(shí)施專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
2024年企業(yè)文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營要實(shí)現(xiàn)“兩手抓，兩手都要硬”，讓企業(yè)文化助推和服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營。一是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的培訓(xùn)。注重對(duì)企業(yè)文化的塑造和熏陶，通過宣講、培訓(xùn)和拓展等形式，將企業(yè)文化滲透到企業(yè)經(jīng)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。二是加強(qiáng)文化活動(dòng)的開展。在豐富員工的文化生活的同時(shí)，又提升員工對(duì)企業(yè)文化的理解，為員工創(chuàng)造更加和諧的生活和工作環(huán)境。三是加強(qiáng)新聞宣傳工作。加強(qiáng)對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳力度，做好自媒體平臺(tái)的管理與維護(hù)。
鋅精礦、鉛銻精礦（含銀）、銅精礦、金精礦是公司的主要產(chǎn)品，有色金屬價(jià)格在很大程度上決定了公司的利潤水平。受世界經(jīng)濟(jì)、政治、需求等因素的影響，有色金屬價(jià)格存在不確定性，進(jìn)而導(dǎo)致公司的經(jīng)營業(yè)績存在不確定性。公司持續(xù)加強(qiáng)對(duì)有色金屬市場的研判，把握價(jià)格趨勢，積極開展公司產(chǎn)品期貨套期保值業(yè)務(wù)，規(guī)避價(jià)格波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，降低有色金屬價(jià)格波動(dòng)對(duì)企業(yè)業(yè)績?cè)斐傻牟焕绊憽?
公司正處于快速發(fā)展階段，未來生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，生產(chǎn)型礦山數(shù)量逐步增加，地域分布更為分散，在綜合管理水平、人才梯隊(duì)建設(shè)等方面均面臨挑戰(zhàn)。公司將加大對(duì)專業(yè)梯隊(duì)的建設(shè)及人才儲(chǔ)備，提高綜合管理水平，提升技術(shù)管理、安全環(huán)保管理和企業(yè)管理的規(guī)范化程度，保障公司戰(zhàn)略發(fā)展的各項(xiàng)需求。
礦山屬于高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，發(fā)生安全事故，將造成人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失，直接影響公司運(yùn)營和企業(yè)形象。公司將一如既往的嚴(yán)格安全生產(chǎn)管理，不斷提升安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，加大安全設(shè)施投入，強(qiáng)化安全培訓(xùn)，提高安全管理水平，防范各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
有色金屬采選生產(chǎn)過程中會(huì)產(chǎn)生廢棄物，若環(huán)保措施出現(xiàn)問題，廢棄物中的有害物質(zhì)將會(huì)對(duì)礦區(qū)及周邊環(huán)境造成污染。公司始終踐行環(huán)保責(zé)任，根據(jù)國家要求建立完善廢水、廢渣、噪音等處理系統(tǒng)與環(huán)境測評(píng)系統(tǒng)，做到“在開發(fā)中保護(hù)，在保護(hù)中開發(fā)”，使整個(gè)生產(chǎn)過程的環(huán)境污染風(fēng)險(xiǎn)處于可控狀態(tài)。
公司已在塔吉克斯坦、埃塞俄比亞設(shè)有合資公司。隨著海外拓展的步伐不斷加快，公司面臨文化差異、法律體系差異、勞資矛盾、溝通障礙以及海外業(yè)務(wù)管理等因素帶來的風(fēng)險(xiǎn)。上述風(fēng)險(xiǎn)均可能對(duì)公司海外經(jīng)營產(chǎn)生不利影響，公司將積極參與海外業(yè)務(wù)的經(jīng)營和管理，培養(yǎng)和引進(jìn)國際化人才隊(duì)伍，提高經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)的綜合能力，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控，降低海外經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
隨著公司海外項(xiàng)目的持續(xù)不斷的增加及逐步達(dá)產(chǎn)，銷售和采購環(huán)節(jié)都涉及到采用外匯結(jié)算的情況，匯率波動(dòng)對(duì)公司有著很大的影響，在后續(xù)日常經(jīng)營管理中，公司將密切關(guān)注匯率波動(dòng)趨勢，通過對(duì)匯率波動(dòng)的持續(xù)監(jiān)控，適時(shí)進(jìn)行一定量的結(jié)匯和鎖匯，降低匯率波動(dòng)對(duì)公司業(yè)績?cè)斐傻牟焕绊憽?
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中證港股通電力及電網(wǎng)綜合指數(shù)報(bào)2569.95點(diǎn)，前十大權(quán)重包含長江基建集團(tuán)等
中證港股通房地產(chǎn)開發(fā)與園區(qū)綜合指數(shù)報(bào)1482.00點(diǎn)，前十大權(quán)重包含華潤置地等
8月8日晚間公告集錦：國聯(lián)證券擬發(fā)行A股股份購買民生證券99.26%股份并募集配套資金
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